校领导深入人文与旅游学院开展“双师型”教师调研与推进工作

　　
　　2月26日上午，副校长李冬梅一行来到人文与旅游学院开展“双师型”教师工作调研与推进会。人事处、教务处、科技处负责人，以及人文与旅游学院院长、副院长、相关负责人和教师代表出席了此次会议。本次会议聚焦于提升“双师型”教师队伍建设水平，推动学院教育教学与实践能力的协同发展。
　　会上，院长罗春燕介绍了学院目前“双师型”教师现状，详细阐述了学院为提升“双师型”教师比例和提高“双师型”教师等级所采取的一系列举措。人事处处长蒋洁着重强调了“双师型”教师队伍建设在职业教育中的重要性。她指出，“双师型”教师是职业教育高质量发展的关键支撑，并回顾了学校2023年和2024年“双师型”教师审核的整体情况。实验实训管理中心主任钱绍祥就“双师型”教师技能竞赛类、实训室建设类材料审核的具体要求和审核流程进行了细致讲解。教学科研党总支书记刘波针对“双师型”教师申请材料中的任教课程性质、教材著者排名、教学成果奖等关键要素进行了重要提醒。科技处处长张永刚对科研项目、专利申请等“双师型”材料进行了详细解释说明。人事处副处长王莉对文件中的申报对象、企业实践经历等重要细则进行了解读，特别强调专任教师申请时需要重点注意专业相关性，以确保申请材料的规范性。
　　在交流环节，教师代表积极向相关领导提出了“双师型”教师认定过程中存在的疑问和困难。与会领导和负责人针对这些问题进行了详细解答，为教师们提供了清晰的指导和建议。
　　会议最后，副校长李冬梅作总结发言。她强调，学院应将“双师型”教师推进工作作为学院的重点工作之一，深入研究符合学院实际的政策，细化各项措施，确保“双师型”教师队伍建设工作取得实效。